[PORTRAIT MÉTIER] "Maintenir à la pointe des compétences" selon Charlotte FERREIRA (IFAG Paris 2010) de l'ANSSI

[PORTRAIT MÉTIER] 📢 Comment maintenir ses équipes à la pointe des compétences dans un secteur en constante évolution ? 

Dans un monde où les cyberattaques se multiplient, la cybersécurité est un enjeu national. L’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information) placée sous l’autorité du Premier Ministre et rattachée au Secrétaire Général de la Défense et de la Sécurité Nationale (SGDSN), protège les infrastructures vitales du pays. Mais face à des menaces toujours plus complexes, il ne suffit pas d’avoir les meilleures technologies : il faut aussi des talents formés en continu. Et c’est là qu’intervient Charlotte FERREIRA (IFAG Paris 2010), Cheffe du pôle développement des compétences à l’ANSSI.

🛡 L’ANSSI, gardienne de la cybersécurité nationale

L’agence bénéficie d’un positionnement lui permettant de déployer une politique globale de cybersécurité et d’en assurer la coordination à l’échelle interministérielle. Cette politique s’attache à défendre les infrastructures numériques publiques et privées les plus critiques.

L’ANSSI s’adresse également à l’ensemble des acteurs de la transformation numérique du pays et favorise les conditions d’un dialogue de confiance, avec ses homologues, à l’échelle européenne et internationale.

🔎Développer et valoriser les compétences : un levier de fidélisation

"Anticiper les menaces est une nécessité absolue", affirme Charlotte FERREIRA. Avec son équipe de 3 personnes, elle analyse les besoins en formation et déploie des parcours adaptés : cybersécurité avancée, gestion de crise, simulations d’attaques, mais aussi sécurité et santé au travail, management, langues … Mais l'engagement de l'organisation ne s'arrête pas là : "nous avons à cœur de valoriser les compétences des collaborateurs à travers plusieurs dispositifs tels que les certifications, la VAE ou le CPF, renforçant ainsi leur fidélisation sur le long terme" souligne l’IFAGuienne.

"Au Pôle développement des compétences, nous formons les 634 agents de l’ANSSI, quel que soit leur statut". Experts et conseillers, ils doivent rester en veille et à jour sur les évolutions de leur domaine respectif. Ainsi, "la formation permanente est cruciale pour garantir des compétences actualisées et répondre aux défis croissants de la cybersécuritée" souligne la responsable. 

🚀Des formations innovantes pour apprendre autrement

Dans un secteur qui évolue à la vitesse de la lumière, "notre ambition est de transformer les pratiques pédagogiques académiques en méthodes plus ludiques et participatives comme le co-développement, les échanges entre pairs et la facilitation".  

Cette approche, centrée sur l’apprenant, rend les formations plus engageantes et pertinentes, tout en préparant les professionnels aux défis actuels et futurs.

🎯 Et toi, comment fais-tu évoluer les compétences de ton équipe dans un secteur en mutation ? Partage tes méthodes en commentaire ! 

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