Avis d'expert Louis JAMET

A V I S D' E X P E R T

Louis JAMET

Ingénieur d'affaires
GROUPE REGARDS / KLAXOON

IFAG Lyon 2013

POURQUOI RENDRE LES ENTREPRISES PLUS APPRENANTES ET PARTICIPANTES ?

Individu ou collectif
La première question passe d'abord par le pourquoi. En effet, pourquoi chercher à rendre une organisation plus participante, plus apprenante? Je suis convaincu, et l'entreprise pour laquelle je travaille également, que l'efficacité d'une équipe ou d'une organisation dépend beaucoup plus de la capacité des individus à interagir plutôt que de la somme de leurs connaissances.
Un collaborateur qui s'exprime, participe, donne son avis, interagit avec son environnement (clients, partenaires,

équipes, managers, etc.) est un collaborateur qui va apprendre des autres, partager son savoir, donner son avis et récolter des informations précieuses pour sa société.

Libérer la parole
Beaucoup d'entreprises mènent des initiatives pour libérer la parole et le potentiel de leurs collaborateurs. Notre réponse : apporter cette possibilité au quotidien, à n'importe qui et à tous les étages d'une entreprise.

COMMENT RENDRE ACCESSIBLES SES NOUVELLES MÉTHODES D'APPRENTISSAGE ?

La SNCF ou Nexity ou Saint Gobain
La SNCF a utilisé Klaxoon pour aider ses 250 consultants internes qui accompagnent le changement a mieux partager leur contenu ou leurs outils, à faire en sorte que les flux d'informations circulent dans tous les sens et pas seulement en mode descendant.
Nexity nous a demandé de l'aider à repenser son parcours d'intégration. Pour ce faire, nous avons développé une

application visant à pousser du contenu concernant l'entreprise puis à valider les connaissances acquises par les nouveaux entrants.
Saint Gobain a utilisé notre solution pour développer ses projets d'innovation au sein de son service R&D.
Aujourd'hui, plus de 100 000 utilisateurs bénéficient de ces solutions d'apprentissage novatrices visant à communiquer différemment.

Pour ce faire, nous avons développé une

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