[ZOOM] - Carole GUTIERREZ (IFAG Paris 2011) "Les règles, ce n’est pas juste saigner 1 x par mois"

[ZOOM] Les règles, ce n’est pas juste saigner 1 x par mois. 

Un parti-pris défendu par Carole Gutierrez (IFAG Paris 2011), consultante en bien-être menstruel en entreprise et CEO de Rosie & Hilda.

🌏 Un tour du monde comme déclic 

Ex-commerciale dans l’enseignement supérieur, Carole raccroche son job pour chercher un sens à sa vie professionnelle. S'ensuit un tour du monde en famille : une occasion pour elle d’arrêter sa contraception hormonale. “J’observe alors les effets de mon cycle menstruel sur mon énergie, mon mindset, ma productivité, ma motivation. C’est une révélation !”, souligne-t-elle. De ce déclic naîtra une prise de conscience et une entreprise.

🩸 Les règles féminines sont taboues 

“J'ai été frappée par la méconnaissance et les tabous entourant les règles”, annonce la fondatrice. Parce que si 1 femme sur 2 souffre de règles douloureuses, elles sont aussi soumises aux stigmatisations. Colère, sensibilité émotionnelle, douleurs exagérées, invisibilité… Les préjugés sont nombreux, marquant au fer rouge les femmes d’une faiblesse constitutive.

➝ Un phénomène qui s’étend au milieu professionnel. 1 salariée sur 3 a le sentiment que la gêne des règles est sous-estimée dans son entreprise (sondage IFOP 2022).

⚙️ Les entreprises aussi sont concernées par les règles

“ Les menstruations ne concernent pas uniquement la vie privée, mais ont un impact significatif sur la performance en entreprise, et la qualité de vie au travail”, nous explique l’experte en bien-être menstruel. Car en plus d’être taboues et parfois douloureuses, les règles peuvent représenter une charge mentale pour les femmes. 

Des difficultés qui incombent aux entreprises. Parce qu’une femme menstruée non considérée, c’est une baisse de sa productivité, un taux d’absentéisme plus élevé, du désengagement, une perte de confiance, d’attractivité, etc. ❌

💡 Une prise de conscience collective

 Des problématiques dont on se passerait bien, mais qui pour Carole ouvrent la voie du changement. En tant que consultante, elle agit directement auprès des entreprises. Comment ? Par le biais de conférences, de formations et de missions de consulting, avec une idée : “ouvrir le dialogue, éduquer tous les acteurs sur l'impact des cycles menstruels en milieu professionnel et promouvoir un environnement de travail plus inclusif.”

Une démarche de plus en plus reconnue et entendue à l’heure où la QVCT est un enjeu majeur du monde du travail. “On assiste à un véritable changement en entreprise”, déclare Carole. 💬

⚙️ Un sujet qui va bien au-delà de l’intime

 D’un sujet intime, les règles deviennent collectives, voire sociétales. Pour la diplômée, les menstruations “ce n’est pas juste saigner 1x par mois”, c’est aussi la considération des besoins menstruels, le maintien du bien-être et l’équité en milieu professionnel.

Qu’on le veuille ou non, nous sommes toutes et tous concernés par les règles.

Et toi, que penses-tu du tabou des règles ? 👇

PORTRAIT INTIME

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