[L'ASTUCE DU COACH] - "Et si on adaptait son job à son potentiel et non l'inverse" par Sandra BENOISTON (IFAG Lyon 2012)

Je pense que dans chaque problématique organisationnelle, il y a une thématique relationnelle à solutionner. Et selon moi, la meilleure méthode pour détecter cette dernière se déroule en 2 étapes :

1/ Chercher à comprendre les individualités au sein de l'organisation : le rythme et le niveau d'énergie de chacun, le système de prise de décision, le mode d'interaction.

2/ Étudier le groupe et l'environnement dans lequel chacun évolue : les synergies, les aptitudes collectives...

J'ai commencé à expérimenter cette démarche avec des freelances qui se sont regroupés en collectif. Mais cela s'applique également lorsqu'on cherche à se reconvertir ou dans toute entreprise qui créé un groupe de travail ou intègre un.e salarié.e dans une équipe.

Mes prestations s'orientent essentiellement autour de deux modules :

Bilan de compétences Synergie HD®️ 

Révéler & déployer nos Talents grâce au Human Design. (Tout public : particuliers et professionnels confondus)

Le bilan de compétences sur-mesure nouvelle génération : un processus individuel et collectif dans un eBook concret pour t'amener à créer une synergie unique entre ta personnalité, tes compétences, ton expérience et tes talents naturels.

Mentorat Business Expansion360 

Choisir l'expansion Business sur-mesure grâce à une approche systémique, fun et écologique de la stratégie d'entreprise, quel que soit ton chiffre d'affaires ! (Indépendants, micro-entreprises et Freelances)

Explorer ton entreprise de façon holistique, sphère personnelle et professionnelle comprises, pour co-créer ton succès dans le plaisir et le respect de soi et de son système. Thématiques RH & Organisationnelles, Webmarketing & Stratégie d’entreprise.